Un employeur peut surveiller les communications de ses salariés | Le Journal du Geek

La Cour européenne des droits de l'Homme a débouté un Roumain, licencié pour avoir utiliser sa messagerie professionnelle à des fins personnelles La Cour européenne des droits de l'homme estime qu'un employeur a le droit de surveiller les communications de ses salariés pour peu que le règlement intérieur (obligatoire à partir de 20 salariés) le ...

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